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儀器儀表健康發展新策略

作者:發布日期:2014-12-12 13:36:44來源:上海瓷熙瀏覽:53
    根據儀器儀表行業的現狀和實際,保持行業可持續健康發展,發揮優勢,下一步值得重視思考的意見:為此建議有以下幾點值得參考和借鑒:
    一  著力推進科技進步與技術創新
    科技進步和技術創新是企業核心競爭力的基本要素,企業持續發展的源泉。儀器儀表對新技術的敏感度高,產品更新換代快,因此對新技術的依存度更為迫切?v觀國內許多儀器儀表企業的興衰變遷,一些企業崛起,由小變大,由弱變強,又有一些企業由輝煌陷入困境,甚至被淘汰,原因是多方面的,但主因無不與技術創新成敗有關。聯系省內中控科技、聚光科技、順余光學等企業,連年發展得很快,創造了許多全國第一,在國家重點工程項目于國外著名跨國公司競標中連續得勝,打破了過去一直由國外公司壟斷的局面,連年多次獲得國家和省里的嘉獎,靠的主要是技術與創新能力強,能不斷優化產品結構,推進產品升級,企業核心競爭力不斷得到提升。而又有不少企業,技術能力十分薄弱,產品老化,同質化嚴重,企業沒有發展后勁,尤其在行業產品轉型的關鍵時期,凡技術創新跟不上的企業,在洗牌中漸漸被擠出市場。因此,可以說,提高技術創新能力,加強現有產品與高新技術的結合,應是儀器儀表行業持續發展,保持優勢的關鍵。
     二 重視和加強人力資源的開發
     人力資源是企業發展的核心要素。謀事在人,成事靠人。當前企業間各種競爭,歸根結底是人才的競爭,因此,要以戰略高度重視和加強人力資源的開發。隨著科學技術飛速發展,儀器儀表的技術含量不斷提高,正向著以微電子技術和軟件技術為核心的數字化、智能化、網絡化發展,對高新技術專業人才需求更加迫切。在全行業中,除部分高新技術企業和骨干企業外,大多數企業技術力量薄弱,尤其缺乏高層次領導人才和創新人才,嚴重制約了企業的發展和競爭力的提高。因此,必須加大投入,培養引進專業技術人才,建立產、學、研三結合制度,利用社會技術資源,健全職工培訓再教育制度和激勵機制,營造人才順利成長能施展才華的環境氛圍。在加強專業技術力量的同時,加強管理和高技能人才的培養,盡快形成技術、管理、技能三支高素質人才,為企業持續發展、保持優勢提供人才保證。
     三 “走出去”開拓國際市場
    隨著改革開放深入,市場國際化有了較快推進,企業“引進來”、“走出去”有了較快發展。但許多企業多年來還習慣于把開放理解為只是“引進來”,理解為跨國公司進入中國市場,缺乏去世界市場博弈的打算和勇氣。其實開放從來都是雙向的,可以“引進來”,也可以“走出去”。如果過去我們更多地“引進來”是客觀條件所限,那么今天“走出去”則是發展所需。
     我們一批骨干企業,在國內重點工程項目與外國跨國公司競爭中都能連續取勝,為什么不可以去國際市場上與跨國公司競爭呢?又如電能表等產品,國內市場飽和,供過于求,而在國際市場上我們又有優勢,更應積極開拓國際市場,去國外謀發展,不僅可以出口產品和項目,而且還可以在國外投資辦企業。
    海興實施國際化外向型戰略已取得很好成效,先是電能表出口,繼而在國外投資辦廠,至今已在國外辦了七家企業和四家營業中心,運行情況都很好。多年來創匯居全國同行第一位,2003年實現利潤利稅4.85億元,利潤3.95億元。其銷售利稅率和銷售利潤率分別高達31.22%和25.49%,為全國同行矚目。
    四 培養提高企業家隊伍
    企業家是國家戰略資源。一個優秀的企業家甚至可以改變一個地區產業格局。儀器儀表行業所以能有今天這樣的發展成就,很大程度得益于有一大批優秀企業家的努力。
    企業家是一家企業的帶頭人,企業發展戰略的決策者,企業技術創新轉型升級的組織者,人力資源和市場的開拓者,關系特別大,責任特別重,要培養一支優秀的企業家隊伍。
    一個優秀的企業家要有自強的創新精神,鍥而不舍的堅強毅力,站得高、看得遠,具有世界視野,很強的思維能力,能從全局高度思考問題,敏銳洞察產業和技術發展趨勢,及時調整發展方向和思路,要有科學的發展觀,努力轉變生產經營模式,向主要依靠創新驅動開發人力資源創新型發展,要有愛才用才的能力和魄力,知人善用,充分發揮全體員工的積極性和創造性。

以上就是上海瓷熙對儀器儀表健康發展新策略的介紹,希望可以幫助到大家,若還有關產品的相關問題,可以撥打頁面的咨詢電話!本公司提供24小時服務!

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